Реестр деклараций соответствия условий труда

Содержание

Где посмотреть результаты

Предприятие, на котором проводилась проверка, не может посмотреть результаты проверки поданных сведений. Если в этом есть необходимость, обращаются в компанию, которая вносила результаты. По поданной заявке будет сформирован ответ и дан в письменном или устном виде. Если у Роструда будут замечания в отношении деятельности работодателя, компания оповестит об этом.

Таким образом, отчитываться перед государством за выполнение требований относительно условий труда граждан необходимо в обязательном порядке с точки зрения законодательства. Дополнительно каждый работодатель должен нести ответственность перед своими сотрудниками за ущерб их здоровью.

*Суммы штрафов актуальны на август 2019 г.

Требования к организациям

Данное положение регулирует Постановление №599, согласно которому в аккредитованном реестре компаний по охране труда размещаются организации, отвечающие ряду требований:

Организация должна иметь специальную лабораторию, которая обладает официальной аккредитацией.
В компании должны быть трудоустроены минимум пять специалистов, которые прошли сертификацию и могут проводить СОУТ. При этом с каждым специалистом должен быть подписан трудовой договор. Кроме того, один из экспертов обязан иметь высшее медицинское образование (специализация на гигиене труда).

В реестре специалистов СОУТ отображаются лица, которые отвечают нижеприведенным требованиям:

Специалист обязательно должен иметь высшее образование.
При отсутствии профильного образования специалист обязывается иметь документы, подтверждающие повышение квалификации в учебных учреждениях с программой, продолжительность которой не менее трех дней.
Специалист обязательно должен иметь опыт работы в области охраны труда не менее трех лет, сюда относится и стаж в СОУТ.

Какие сведения содержит реестр Минтруда по СОУТ

Реестр СОУТ Минтруд содержит в себе сведения обо всех компаниях и специалистах, допущенных к проведению оценки в зависимости от специализации деятельности на территории России. Единый электронный документ позволяет не только отслеживать эффективность общей деятельности таких организаций, но и контролировать объективность выдаваемых данных.

К сведению! Зачастую возникают ситуации, когда руководство предприятия заинтересовано в отчете с определенным результатом, в результате чего спецоценка и сама система определения рисков проводится с явным нарушением федеральных требований.

При этом государственные органы на начальном этапе реализации существующего законодательства должны помимо лицензирования обучать сотрудников предприятий, а также периодически проводить аттестацию на предмет наличия знаний в области федерального законодательства.

Интересные факты из опыта использования сервиса публичного реестра

Декларирование рабочих мест по СОУТ сопряжено с интересными актами по использованию и обращению с данным сервисом. Такой инструментарий применяется государственными органами уже несколько лет и за это время проблемы с его работой были устранены. Примечательно, что в бумажном варианте такого списка не существует в открытом доступе, так как пополнение информационный баз идет в реальном временим по мере поступления информации от территориальных государственных органов трудовой инспекции. Минтруд постоянно совершенствует систему, корректность ее работы, а также сокращает срок внесения в базу материалов.

Утвержденная декларация соут. готовая для подачи в специальный реестр

Следить с помощью такого инструмента можно за любой организацией, которая официальный способом прошла процедуру оценки. Кроме того, информация о занесении данных отображается в течение 10 дней с момента обращения в такой список. Также гражданин имеет право при использовании системы сформировать определенный запрос в отношении организации совершенно бесплатно, все услуги по использования таким сервисом предоставляются для всех граждан и организаций на безвозмездной основе.

На заметку! При возникновении трудностей в обращении или технических неполадок доступна специальная сервисная служба помощи.

Любой работодатель также может при помощи своей ЭЦП отследить результаты размещения информации его предприятия и в случае наличия ошибок или несостыковок обратиться в службу поддержки, предоставив в электронном или отсканированном виде правильный вариант документов.

В итоге реестр Роструд СОУТ выступает как эффективный публичный инструмент проверки сведении о наличии факта осуществления такой проверки, а также условий работы организации, наличии опасных и вредных факторов при производстве. Используя такой реестр, рабочий сможет оценить реальные и актуальные условия осуществления трудовой деятельности в компании.

Каким требованиям должны отвечать сертифицированные эксперты

Сертифицированные эксперты в соответствии со специальными актами должны соответствовать нескольким профессиональным требованиям:

  • Соответствие профессионального образования в определенной сфере деятельности и сферы проведения экспертизы;
  • Наличие разрешений наведение работы в сфере проверки порядка ведения работ, а также достаточной квалификации при проверке условий работы и труда;
  • Профессиональное образование в сфере выявления критически негативных компонентов производства на различных объединениях вне зависимости от формы работы и специфики деятельности;
  • Постоянное совершенствование собственного образования в сфере охраны труда и безопасности производства.

Помимо вышеперечисленного такие эксперты должны проходить постоянное лицензирование в государственных органах власти на предмет подтверждения профессиональных знаний в области охраны труда.

Порядок осуществления процедуру оценки специализированными компаниями

Для чего нужен реестр СОУТ

Данный реестр необходим для облегчения поиска компаний или специалистов, которые оказывают услуги СОУТ. Он поможет в проверке организации для определения наличия права предоставлять подобные услуги.

Законодательно установлено, что предприятия, которые имеют места для сотрудников, должны санкционировать специальную оценку условий работы с периодичностью раз в пять лет.

Также регламентировано что данный процесс не может быть проведен собственными силами. Для этого нужно официально обратиться в организацию, которая занимается оказанием подобных услуг и имеет право на это. Она в свою очередь постоянно контролируется государством.

Учет всех предприятий, занимающихся СОУТ, проводится в реестре на сайте Министерства труда rosmintrud.ru. На нем можно подробно ознакомиться с представленным списком компаний, которые проводят СОУТ. Кроме того, можно будет узнать реестр аккредитованных предприятий, специализирующихся на охране труда.

Пройдите обучение в государственном ВУЗе:

Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда

250 часов 1 раз

Специалисты по охране труда не имеющие профильного образования по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается ДИПЛОМ

Подробнее

Дополнительное образование по охране труда

250 часов 1 раз

Все желающие получить новую профессию и устроиться на должность специалиста по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается ДИПЛОМ

Подробнее

Повышение квалификации специалиста по охране труда

72 часов 1 раз / 5 лет

Специалисты по охране труда, желающие пройти курсы повышения квалификации.

Дистанционная, очно-заочная Выдается удостоверение

Подробнее

Обучение и проверка знаний требований охраны труда

40 часов 1 раз / 3 года

Руководители, ИП, специалисты по охране труда (краткосрочные курсы по охране труда и технике безопасности).

Дистанционная, очно-заочная Выдается удостоверение

Подробнее

Медицинские осмотры

ПРОГРАММА «Основы медицинских знаний, которыми должны владеть работодатели для стимулирования и мотивации работников к сохранению и укреплению здоровья и ведению здорового образа жизни»

МЕДИЦИНСКИЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ РАБОТНИКОВ

Предварительные медицинские осмотры при приеме на работу

Проводится в соответствии с:
  • Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • разделом II приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.
Категории работников (виды деятельности и работы), подлежащие данному виду медицинского освидетельствования, указаны в:
  • Трудовом кодексе Российской Федерации;
  • разделе II приказа Минздравсоцраз- вития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.
       
Проводится в соответствии с:
  • Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • разделом II приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.
 
Проводится в соответствии с:

статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации.

Категории работников (виды деятельности и работы), подлежащие данному виду медицинского освидетельствования, указаны в:

постановлении Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 377.

       

Обязательные ежедневные медицинские осмотры в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены)

Проводится в соответствии с:

статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации.

Категории работников (виды деятельности и работы), подлежащие данному виду медицинского освидетельствования, указаны в:
  • статье 213, 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Федеральном законе Российской Федерации от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ;
  • приказе Минэнерго России от 31 августа 2011 г. № 390;
  • Федеральном законе Российской Федерации от 10 января 2003 г. № 17-ФЗ.
  • приказ Минздрава от 15.12.2014 г. № 835н «Об утвержднии Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров».
       
Проводится в соответствии с:
  • пунктом 32 приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н;
  • приказом Минздрава России от 03.12.2012 № 1006н.
Категории работников (виды деятельности и работы), подлежащие данному виду медицинского освидетельствования, указаны в:
  • пункте 32 приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н;
  • приказе Минздрава России от 03.12.2012 № 1006н
       
Проводится в соответствии с:
  • Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 213;
  • Ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ».
  • Ст. 9 Федерального закона от 30.03.95г. № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека»;
  • Ст.23 Федерального закона от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ «О качестве и безопасности  пищевых продуктов»;

Категории работников (виды деятельности и работы), подлежащие данному виду медицинского освидетельствования, указаны в:

п.п. 14-26 Приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н;

Приказ Минздравмедпрома РФ от 30 октября 1995 г. № 295 «О введении в действие правил проведения обязательного медицинского освидетельствования на ВИЧ и перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование на ВИЧ».

       
Проводится в соответствии с:
  •  Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ст. 13.3 – 13.6);
  • Ст. 10 Федеральным законом от 30.03.95г. № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека»;

Категории работников (виды деятельности и работы), подлежащие данному виду медицинского освидетельствования, указаны в:

 Приложения № 1 и №  2  к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н;

 Федеральный закон от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ст. 13.3 – 13.6).

       
Проводится в соответствии с:

Категории работников (виды деятельности и работы), подлежащие данному виду медицинского освидетельствования, указаны в:

Приложении № 1 к приказу Минздрава Российской Федерации от 15.06.2015 г № 344н

       

Вернуться к категориям информации

Документальное оформление результатов проведения специальной оценки

Результаты проведения СОУТ будут признаны всеми контролирующими органами, если оценкой «вредности» производства занималась аккредитованная организация, упомянутая в реестре таких компаний. По итогам проведения проверки условиям труда будет присвоен уровень «вредности»:

  • оптимальный (если никаких негативных факторов не выявлено);
  • допустимый (если условия труда не идеальные, но факторы производства не угрожают здоровью и жизни сотрудников);
  • вредный (если некоторые факторы производства или их совокупность оказывают негативное воздействие на организм сотрудника, и он может получить профессиональное заболевание);
  • опасный (если во время работы сотрудники подвергаются вредным факторам, которые приводят к профессиональным заболеваниям, преждевременной смертности и рождению нездорового потомства).

Результаты оценки рабочих мест

На этапе подготовки к сертификации необходимо решить, кто возглавляет комиссию. После проведения необходимых исследований этот сотрудник будет ответственным за принятие решения. Если процедура оценки проводится аутсорсинговой компанией, класс и подкласс условий на производстве определяет эксперт. В любом случае, вывод оформляется в виде отчета.

Результаты оценки вступают в силу с момента внесения данных в информационную систему учета. Если же в отчете содержится информация, представляющая собой государственную тайну, он становится действительным после утверждения.

На основе результатов специальной оценки условий труда организации придется принять меры по устранению обнаруженных недостатков. Если же условия труда относятся к третьему и четвертому классу опасности, у работодателя возникают дополнительные обязанности, например, уплата дополнительных взносов в пенсионный фонд и предоставление компенсации сотрудникам.

Ответственность за отказ от проведения специальной оценки условий труда рабочих мест

Результатом нарушений в этой области может быть крупный штраф, который может быть выписан как ответственным лицам, так и всей организации. В наиболее серьезных случаях деятельность компании может быть полностью приостановлена на определенный срок.

С учетом последних изменений законодательства сумма штрафов при первом нарушении закона составит:

  • для директора предприятия или ИП — до 10 000 рублей;
  • для компании — до 80 000 рублей.

Если же СОУТ не будет проведена после получения первых санкций, наказание будет более серьезным:

  • директор предприятия заплатит штраф до 40 000 рублей. Он также может быть отстранен от управления на срок до 3 лет;
  • юридическому лицу будет выписан штраф до 200 000 рублей. Кроме того, его деятельность может быть приостановлена на срок до трех месяцев;
  • ИП заплатит штраф до 40 000 рублей. Деятельность его предприятия также может быть приостановлена.

Реестр организаций по проведению специальной оценки условий труда

Согласно гл.2 ст. 8 п.2, Федерального Закона-426, проводить специальную оценку условий труда могут исключительно аккредитованные организации, отвечающие нескольким требованиям:

  • идентифицировать проведение спецоценки как основной вид деятельности;
  • обладать сертификатом на проведение специального оценивания, а также дипломированных сотрудников-экспертов в штате (врача по общей гигиене, врача по гигиене труда и т.д.);
  • иметь в своей структуре специализированную исследовательско-испытательную лабораторию.

ООО «Служба охраны труда и аттестации рабочих мест» – это компания, отвечающая всем вышеперечисленным требованиям.

Наши специалисты имеют необходимые знания и опыт, позволяющие проводить специальное оценивание условий труда на предприятиях со штатом сотрудников до десяти тысяч человек.

Огромный опыт, квалификация и компетентность компании подтверждается внесением в реестр Министерства Труда Российской Федерации (компания находится в списке под номером 17).

Для быстрого получения ответов на все интересующие вопросы, Вы можете обратиться за консультацией к нашему специалисту. Мы подберем индивидуальную программу проведения процедуры спецоценки непосредственно для Вашего предприятия, рассчитаем стоимость и все возможные риски.

Ошибки при проведении СОУТ

Проверка условий труда предполагает достаточно строгую процедуру. Отклонение от нее может привести к серьезным санкциям для организации. Наиболее распространенными ошибками при проведении оценки в 2020 г. являются следующие:

  1. Работодатель не ознакомил сотрудников с результатами проверки. Согласно требованиям закона, отчет о СОУТ должны изучить все работники предприятия под роспись. Если специалисты находятся в отпуске или на больничном, сделать это необходимо после их возвращения.
  2. Не была проведена оценка всех рабочих мест. Комиссия должна учесть все технические и биологические факторы. Если владелец предприятия решил сэкономить и исключить из списка для проверки некоторые рабочие места или же не внес их по другой причине, он может получить штраф.
  3. Ошибки при учете оплаты СОУТ. Бюджетные организации, в том числе детские сады, школы, службы МЧС и пожарной охраны, должны учитывать оплату оценки условий труда по статье 226 КОСГУ. Это же касается, например, сертификации рабочих мест работников метрополитена, РЖД, медицинских работников и так далее, включая сотрудников с разъездным характером работы.
  4. Заказ услуг у организаций без соответствующих полномочий. Проводить СОУТ могут только компании, включенные в реестр юридических лиц, оказывающих услуги по охране труда.

Порядок ведения реестра

Занесение в реестр информации о компании производится на основании заявления. Форма заявления не регламентирована, но оно должно содержать общую информацию о компании и подтверждение того, что заявитель соответствует требованиям ст. 19 закона № 426-ФЗ.

Минтруд рассматривает заявление и выносит решение по поводу включения в реестр течение 20 рабочих дней. Решение об отказе может быть принято при предоставлении неполной или недостоверной информации.

Деятельность компании по проведение СОУТ может быть приостановлена в следующих случаях (п. 15 постановления № 599):

  1. Привлечения организации к ответственности в виде административного приостановления деятельности
  2. Приостановления действия аккредитации испытательной лаборатории.

Минтруд, получив соответствующую информацию от других ведомств, в течение 5 дней вносит в реестр запись о приостановлении деятельности.

Если причины для приостановления были устранены, то организация может направить в Минтруд заявление, приложив подтверждающие документы. Ведомство рассматривает запрос и в течение 20 рабочих дней вносит в реестр запись о возобновлении деятельности.

Организация может быть исключена из реестра в следующих случаях (п. 20 постановления № 599):

  1. Прекращение деятельности. Имеется в виду, как ее прекращение «вообще», т.е. ликвидация или реорганизация компании, так и завершение деятельности только в области СОУТ.
  2. Прекращение действия аккредитации испытательной лаборатории
  3. Прекращение действия сертификата эксперта по СОУТ, если после этого количество штатных экспертов в компании будет меньше предусмотренного законом.

Вся информация в реестре хранится бессрочно и находится в свободном доступе (размещена на сайте Минтруда).

НАЙТЕ ОРГАНИЗАЦИЮ В РЕЕСТРЕ СОУТ

Формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда

Поделиться ГОСУДАРСТВЕННАЯ УСЛУГА НА » ГОСУДАРСТВЕННАЯ УСЛУГА В » НАИМЕНОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ: ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ, ОФОРМЛЯЕМОГО НЕПОСРЕДСТВЕННО ЗАЯВИТЕЛЕМ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ИМ В МИНТРУД РОССИИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ: Для предоставления государственной услуги заявитель подает в Министерство на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, заявление.

Заявление заполняется на бланке организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации. В случае подачи заявления через единый портал государственных и муниципальных услуг оно должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью.

В заявлении указываются: Регистрации в реестре

Какие сведения содержит реестр Минтруда по СОУТ?

Согласно Правилам допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 30 06 2014 г. N 599 в реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда вносятся следующие сведения:

— название организации и ее местонахождение, а также название и местонахождение ее филиалов (дополнительных офисов); — ИНН; — ОГРН; — регистрационный номер фирмы; — дата, когда фирма занесена в реестр Минтруда по СОУТ; — дата, начиная с которой фирма приостановила свою деятельность по СОУТ. (Приостановка деятельности может произведена организацией самостоятельно, но чаще всего по требованию органов госнадзора, в случае, когда такая фирма не отвечает требованиям законодательства); — дата, начиная с которой фирма возобновила свою деятельность по оказанию услуг СОУТ на основании решения органов гос. надзора; — дата прекращения деятельности фирмы в области СОУТ. Несмотря на то, что фирма находится в списке, она не имеет право оказывать услуги СОУТ.

В реестр экспертов СОУТ вносятся следующие сведения:

— ФИО эксперта; — данные сертификата эксперта (номер сертификата, период действия, дата выдачи и срок окончания); — область деятельности; — дата прекращения сертификата эксперта СОУТ.

Как пользоваться реестром СОУТ

Использование федеральной базы по списку организаций требуется для сверки предложения такой специализированной компании при проведении проверки. Такая база должна помочь руководству фирмы в определении поставщика услуг по определению оценки в соответствии со спецификой производства.

Общероссийский перечень, который установлен Министерством труда, является эффективным инструментом в процессе выбора организации. Которая будет осуществлять проверку исходя из ее специализации. Руководство предприятия перед осуществлением процедуры проверки заключает договор с такой компанией на обслуживание в сфере аттестации производственных мест на наличие негативных или вредных моментов. При этом аккредитация таких объединений в данном случае обязательна, так как такие специалисты помимо проверки должны также обучать рабочих учреждения правилам безопасности при осуществлении своих трудовых обязанностей.

Информация для реестра организаций, проводящих СОУТ

В реестре содержится определенная информация об организациях, которые в него включены (п. 13 постановления № 599):

  • Название компании и место ее нахождения. Если такая организация имеет филиалы, то обязательно указываются сведения по каждому из них.
  • ИНН, ОРГН.
  • Регистрационный номер, прописанный в реестре.
  • Дата включения организации в реестр компаний, проводящих оценку труда.
  • Дата, а также основание приостановки деятельности по проведению СОУТ.
  • Дата, а также законное основание возобновления указанной деятельности.
  • Дата, а также основание исключения из реестра.

Минтруда выносит соответствующее решение о включении каждой конкретной компании в реестр, а также о записи и приостановке ее деятельности, последующем возобновлении работы, либо об исключении из реестра с последующим запретом на проведение СОУТ.

Информация в реестр заносится в определенном порядке на основании заявления, форма которого строго не регламентирована. В заявлении необходимо указать информацию об организации и факты, подтверждающие то, что заявитель соответствует требованиям ст. 19 закона № 426-ФЗ.

Указанное заявление рассматривает Министерство труда, после чего на протяжении 20 рабочих дней выносит соответствующее решение о включении в реестр. Отказ можно получить в случае предоставления неполной, либо недостоверной информации. Приостанавливается деятельность компании по проведению СОУТ в случае привлечения ее к административной ответственности. Также основанием к прекращению работы может служить приостановление действия аккредитации испытательной лаборатории.

Минтруда после получения соответствующей информации, на протяжении 5 дней вносит в реестр запись о приостановлении работы компании. После устранения причин, компания имеет право повторно направить в Министерство труда РФ запрос, подкрепив его необходимыми документами. Министерство рассматривает такой запрос в течение 20рабочих дней и выносит повторное решение о внесении компании в реестр.

На основании п. 20 постановления № 599 компания может быть исключена из реестра в таких ситуациях:

  • прекращение ее деятельности, то есть полная ликвидация, либо реорганизация компании, а также завершение деятельности в сфере СОУТ;
  • прекращение действующей аккредитации испытательной лаборатории;
  • прекращение действия специального сертификата, выданного экспертам в области СОУТ, в результате чего в компании штатных экспертов будет меньше, чем положено по закону.

Информация, занесенная в реестр организаций проводящих оценку условий труда, хранится бессрочно и находится в сводном доступе, для этого специально создан сайт: akot.rosmintrud.ru.

О порядке передачи сведений

СОУТ – это процедура, которая позволяет определить вредные условия труда на предприятии. Поскольку они оказывают определенное воздействие на здоровье человека, существует 4 класса опасности. Сведения о ситуации в организации необходимо отправить в ФГИС, которая разрабатывает систему методов и средств защиты здоровья работников.

Классификация вредных условий труда

ГИС СОУТ переименовали в 2015 году, а на данный момент вся процедура регулируется статьей 18 ФЗ-№426 от декабря 2018 года. Но порядок передачи прописан в полной мере в Приказе Роструда №384 от октября 2014 года. На основании представленных нормативных актов передача в Минтруд данных ФГИС происходит с учетом следующих факторов:

  • данные представляются в нескольких приложениях. Всего их 5, каждый из них содержит свою информацию. Так, приложение 1 формирует порядок предоставления сведений, приложение 2 – содержит сведения по итогу проверки, 3 – сводная ведомость по факту проводимой проверки, 4 – содержит перечень материалов, которые были использованы во время проверки, 5 – указания заполнения всех вышеуказанных приложений;
  • руководители государственных инспекций должны передать ведомости в ФГИС Минтруд раз в полугодие до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Получается, что предприятие проверяется 2 раза в год;
  • отчеты должны быть помещены в реестр не позднее 10 дней после их формирования;
  • контролирует исполнение Приказа руководитель Роструда.

Предприятие с вредными условиями труда

В вопросах, кто вносит данные ФГИС СОУТ, выделяют как руководителей предприятия, которое проходит проверку, так и ответственных лиц из государственных инспекций. Ответственными лицами назначаются сотрудники госучреждения из числа руководителей.

Срок действия декларации

Срок действия данной декларации и соответственно время размещения в информационном реестре совпадает с промежутком проведения очередной оценки условий труда. Законодательством такой срок установлен в 5 лет с момента утверждения государственной инспекцией результатов проведения текущей оценки. До этих пор информация об актуальном прохождении оценки со всеми дополнительными данными будет размещена в публичном реестре.

Обратите внимание! После прохождения такого срока будет размещена отметка об истечении актуального срока и соответственно недействительности текущей информации для пользователей. При этом после истечения года с момента пропуска срока информация о прохождении организацией оценки будет перенесена в архив и недоступна для обычных пользователей

При этом после истечения года с момента пропуска срока информация о прохождении организацией оценки будет перенесена в архив и недоступна для обычных пользователей.

Что такое декларация СОУТ

Федеральное законодательство предполагает особые виды аттестации должностей и рабочего пространства предприятия. Это обязанность всех работодателей в отношении своих рабочих мест и сотрудников для определения актуального и фактического состояния опасности на производстве. В результате такой оценки специалисты сертифицированной организации выявляют опасные и вредные факторы на производстве, что соответственно позволяет рабочим получать соответствующую надбавку за осуществление трудовой деятельности в специфических условиях.

Типовая декларация о проведении специальной оценки

Такая проверка также позволяет выработать эффективный перечень мер и средств по предотвращению проявления нештатных и опасных ситуаций на производстве. Разработкой таких мер занимается ответственный специалист по охране труда на предприятии. Также утвержденная декларация позволяет организации осуществлять свою деятельность без нарушения федерального законодательства об охране труда. Все организации обязаны подавать такую декларацию для согласования в государственном органе. Сдавать результат такой оценки следует в заполненный виде в соответствии с порядок регистрации обращений в государственных органах.

Декларация по охране труда является специальным нормативным актом, который составляется по итогам проведения специальной оценки, которая осуществляется в организациях вне зависимости от формы трудовой деятельности.

Важно! Государственные органы постоянно проводят инспекционные мероприятия в отношении предприятий различной формы деятельности и в том числе на предмет наличия декларации о проведении оценки. В случае выявления отсутствия таковой проверки, а также иных нарушений в документации, государственная инспекция труда накладывает административный штраф на руководство компании и ответственных лиц

Этапы организации и проведения соут

Как пользоваться реестром СОУТ?

— задать критерии поиска нужной организации (эксперта), например, если Вы знаете название организации, ИНН или номер организации (эксперта) в реестре. Для этого необходимо ввести нужное значение в соответствующее поле и нажать «НАЙТИ».

— просмотреть в реестре все организации (всех экспертов), оказывающие услуги СОУТ. Для этого достаточно прокрутить страницу вниз, и ознакомиться со списком компаний (экспертов). Этот способ не очень удобен, т.к. требует бесконечной прокрутки списка, пока не найдется нужная компания. Также имеется возможность скачать все организации в файл Excel. Для скачивания нажмите на кнопку «Экспорт в csv.

— посмотреть организации, зарегистрированные в конкретном регионе России. Для этого необходимо немного прокрутить страницу вниз и найти поле «Субъект (количество организаций)». Выберете нужный регион и нажмите кнопку «НАЙТИ». Мы рекомендуем этот способ поиска организаций и экспертов, т.к. в этом случае Вы можете увидеть все организации в Вашем регионе проживания и выбрать одну из них для получения услуг СОУТ.

Реестр огранизаций(лабораторий) проводящих СОУТ в г. Москва

Выберите лабораторию самостоятельно или обратитесь за помощью к проффесионалам.

Номер в реестре Название Адрес
3

115088, г. Москва, Южнопортовая, дом 5, корпус 8

1

Клинский институт охраны и условий труда» (АО «КИОУТ»)»

125252, г. Москва, проезд Березовой Рощи, дом 4, офис 201

442

г. Москва, 1-й Автозаводской пр., д. 4, корп. 1

332

г. Москва, Большой Староданиловский переулок, д. 2, стр. 7, пом. 7202

384

г. Москва, Кулаков переулок, д. 9А, стр. 1

439

г. Москва, Мурманский проезд, д. 14

365

г. Москва, пр. Буденного, д.31

381

г. Москва, ул. Баррикадная, д. 8, стр.5А

166

г. Москва, ул. Большая Грузинская, д. 14

402

г. Москва, ул. Горбунова, д. 2, стр. 204, этаж 5, пом. II, ком. 37

358

г. Москва, ул. Менжинского, д. 3

127

г. Москва, ул. Нагатинская, д. 1, стр. 2

261

г. Москва, ул. Новорязанская, д. 31/7, корп. 22, пом. 8

392

г. Москва, ул. Оранжерейная, д. 23

407

г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, д. 17, корпус 7

189

г. Москва, ул. Трофимова, д. 21, корп. 1

235

г. Москва, ул. Угрешская, д. 31, корп. 1, этаж 6, пом. 46

313

Москва, Графский переулок, 4/9

535

Москва, Научный проезд, д. 8, стр. 1, пом. XIX, комн. №14-17

221

Москва, Пакгаузное шоссе, д. 1 корп.1

308

Москва, ул. Речников, д. 7, стр. 14

Проверка документов и заключение договора

Вся ответственность за своевременное СОУТ в организации возлагается на работодателя.

Полный комплект документации, который потребуется для проверки СОУТ, устанавливается в индивидуальном порядке и во многом зависит от особенностей компании. Законодательно устанавливается минимальный перечень документов, которые нужны для комиссии.

Процесс приготовления документации для СОУТ происходит во время организационного этапа. Прежде чем заключить договор с предприятием, которое займется проверкой в организации, работодатель должен:

Создать комиссию по СОУТ.
Заверить состав данной комиссии.
Разработать график ведения работы.

Документация, которая необходима лабораториям для проведения СОУТ:

реквизиты фирмы;
приказ о создании комиссии;
СНИЛС сотрудников;
штатное расписание для заверения списка рабочих мест;
ряд отраслевых документов.

Дополнительно могут быть затребованы:

должностные инструкции работников;
журнал регистрации техники безопасности.

О том, как провести СОУТ за счет средств ФСС, можно узнать из данного видео.

znaybiz.ru

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий